組織作り

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真に役立つメンタルヘルス研修2つのポイント

ビジネスパーソンのメンタルヘルスが社会問題になっています。医学的な話や一般論よりも、実践できる具体的な方法なら職場を変化させることができます。その2つの方法とは?

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世代間ギャップを縮めるコミュニケーションとは?

ベテラン世代と若手世代に生じる「世代間ギャップ」。縮める方法は、「時代背景」と「本来の目的」にありました。「なぜ、あの人はそう考えるのか」が分かれば、対立を乗り越え、よりよい関係を築けます。

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【社員研修・講演会】通る企画書の書き方と3つのテンプレート

人材育成に力を入れている企業や組織では、社員研修や講演会を取り入れていることでしょう。企画担当になると、「どんな研修を企画したらいいのだろう?」と、頭を悩ませますよね。 また、研修の企画には、講師の選定や会場の手配など、 […]

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講師に送る社員研修・講演依頼書の書き方とテンプレート

社員研修や講演会を講師に依頼する際の講演依頼書のテンプレートです。 筆者が社員研修や講演を依頼されたこれまでの経験では、講演依頼書をお送りいただいたこともあれば、メールの本文中や口頭でご連絡いただくこともあり、さまざまで […]

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上司に提出する研修企画書の書き方とテンプレート

社員研修や講演会の企画を上司に通すための研修企画書のテンプレートを用意しました。 詳細については、【社員研修・講演会】通る企画書の書き方と3つのテンプレートをご覧ください。 研修企画書テンプレート このテンプレートは次の […]

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社員研修・講演会の企画に便利な準備ワークシート

社員研修や講演会の企画をスムーズにするために、準備テンプレートを用意しました。テンプレートの項目に沿って考えることで、準備漏れを防ぐことができます。 詳細については、【社員研修・講演会】通る企画書の書き方と3つのテンプレ […]

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6つのポイントで上司も納得―失敗しない社員研修の講師選び

社員研修は、社内の課題を解決し、よりよくするために行うもの。もしあなたが、社員研修を企画する担当者なら、常々、「次の研修はどうしよう……」と、頭を悩ませていらっしゃいませんか? 先輩社員のスキルを後輩社員に引き継ぐ社内の […]

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コミュニケーション研修の企画をスムーズにする7ステップ

一昔前の研修と言えば、仕事の技能や、マネジメント能力を向上させるための、技術的なスキルアップ研修が主流でした。 一方、近年では、技術力に加えて、円滑な職場づくりや顧客との関係をよくする方法など、ヒューマンスキルが求められ […]

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同僚や部下に改善点を前向きに伝えるコツ

ビジネスシーンでは、仕事の問題点や改善点など、言いにくいことを相手に伝えなければならないシーンがあります。 例えば、努力しない同僚、結果を出さない部下、お客さまへのおもてなしの心がないサービススタッフに改善点を伝える場合 […]

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職場のメンタルヘルス対策の指針と「4つのケア」

はじめに 職場におけるメンタルヘルス対策が厚生労働省により進められています。2015年12月1日、メンタルヘルス対策の充実・強化などを目的として、従業員数50人以上の事業場にストレスチェックの実施を義務付ける法律(ストレ […]

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