「楽しくはたらく」を実現するために

組織や会社として成果を出すために、また、一人ひとりが生きがい、働きがいをもって働くためには、多様な人たちが、それぞれの個性を活かしながら、楽しく仕事ができること。しごとのみらいでは、企業研修やコーチングなどを通じて、組織づくりや理想の働き方の実現に向けた支援しています。また、組織力やエンゲージメントを高めるワーケーションや、多様な働き方を実現する複業推進などにも取り組んでいます。

「楽しくはたらく」環境づくりを支援しています。

企業研修・講演

コミュニケーションをよくしたい

世代間ギャップを縮めたい

コーチング

自分らしく

働きたい

ワーケーション

社員のエンゲージメントを

高めたい

地域複業・地域の人事部

これからの人生も踏まえた

働き方にチャレンジしたい

情報発信・執筆

コミュニケーションは働き方の

情報を知りたい

協力・連携

協力関係を築き

一緒に取り組みたい

わたしたちが大切にしている3つの価値

大切にしている価値01

理想を大切にすること

事業に取り組む上で、もっとも大切なことは「こんな風にしていきたい」という理想であると考えています。
しごとのみらいの理念は『一人ひとりの「楽しい」で、しごとのみらいを創る。』この理想の実現のために事業を行っています。

大切にしている価値02

プレーヤーであること

どんなに優れた理想でも、「机上の空論」では意味がありません。さまざまな活動ではプレーヤーとして「実践すること」を大切にしたいと考えています。
企業研修や講演でお伝えしているのは、実務経験に基づいたコンテンツです。

大切にしている価値03

信頼できる仲間と集うこと

どんなに優れた人でも、一人でできることには限りがあります。一方で、どんなに小さなことでも、多くの人が集えば百人力です。
理想を共有した信頼できる仲間(人や企業)とともに活動したいと考えています。

事例紹介

WORKS

お知らせ

INFORMATION

2025年10月14日

【11/19】「総務・人事・経理Week 理想の管理職EXPO大阪」にて、開催記念講演に登壇します。

2025年8月20日

忙しい管理職、若手メンバーとの「対話の時間」をどう確保する?─@IT自分戦略研究所の連載に記事が掲載されました

2025年8月18日

人口減でも「人材不足」を乗り越える カギは「人に仕事を合わせるDX」──@IT自分戦略研究所の連載「ITのチカラ」に寄稿しました

2025年7月16日

この先、どうなるのかな?――40代から考える、エンジニアのキャリア─@IT自分戦略研究所の連載に記事が掲載されました

2025年7月2日

「デジタル化」のその先へ! 長野の中小企業がDXで挑む市場変化という魔物──@IT自分戦略研究所の連載「ITのチカラ」に寄稿しました

2025年6月21日

新潟の共創コミュニティ主催『デザインを再発見し、語り合う会』にスピーカーとして登壇しました。

コンテンツ

CONTENTS

2025年11月3日

人材不足が加速するいま「企業が注目すべき観点」とは?

2025年10月13日

企業の成長エンジン再構築:ミドルシニアが活躍する組織戦略

2025年9月29日

人材不足と採用難を乗り越える:ミドルシニア層の知見を活かす重要性

2025年9月9日

「世代間ギャップ研修」の目的が変化? コミュニケーションから人材不足対策へ

2025年9月4日

採用・離職に直結する「世代間ギャップ」地方から都市へ広がる企業の死活問題

2023年12月5日

めんどくさいが消える?──とにかく手で触ること

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