しごとのみらいでは、
- 社会の変化と、これからの働き方
- 働きやすい職場の作り方
- コミュニケーションスキルの磨き方
- 感情や行動のマネジメント
- 毎日をごきげんに過ごす自分との関わり方
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読者さまの声
はじめまして、こんにちわ。今回初めて読ませていただきました。ありがとうございます。現在はリーダーの立場ではなく部下の立場で読ませていただいてます。確かに、上司に「あなたはどう思いますか？」と問われたら考えずにはいれません。また会社だけではなく、これは子育てにも引用できると思いました。息子が物心がつき、喋れるようになったら子供にも考えるきっかけを作っていきたいなと思いました。ためになるお話でお礼をいいたくメールさせていただきました。これからも、ためになる話を自分のものにして生かして生きたいと思います。メールの配信頑張ってください♪
思楠様
現職にて人材開発を担当しており、社員のヤル気、特に学ぶ意欲を高めるための方法・理論等の情報を本やネットなどで調べ初めているときに、今日の記事を拝見し、とても参考になりました。相手に答えがあると信じ「あなたはどう思う？」と訊くのは、まさにコーチングスキルですね。自然にできる人もいるでしょうか、通常は人を見習ったり、勉強したりして、且つ実践してみて身に付くものだと思うので、今回の記事を拝見したことを良いキッカケとして、仕事でもプライベートでも「あなたはどう思う？」を実践していこうと思います。今後の記事も楽しみにしています。
小泉様
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