＠IT 自分戦略研究所の連載『仕事が「つまんない」ままでいいの？』に101回目の記事が掲載されました
アイティメディア株式会社 ＠IT 自分戦略研究所に、しごとのみらい理事長 竹内義晴が連載している『仕事が「つまんない」ままでいいの？』に101回目の記事、AI時代のエンジニアのキャリアパス――不安を前向きなマインドに変えるが公開されました。
ABEMA Prime の世代間ギャップ特集に出演しました
しごとのみらい理事長 竹内義晴が、テレビ朝日系列のインターネット番組「ABEMA Prime」の2023年5月15日放送「【世代間論争】生まれた年代で括る意味は？高齢政治家には対立煽る？Z世代論客の大空幸星と考える」に出演しました。
人事マネジメント2023年5月号に掲載されました
月刊人事マネジメント2023年5号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「世代間ギャップを埋めるコミュニケーション術＜５＞質問で相手を深掘りする」が掲載されました。
にいがた経済新聞 連載コラム 『あと15年で労働力人口は約8割に。地域外人材の副業・兼業で新潟の未来を開く』を寄稿しました
にいがた経済新聞の連載コラムに『あと15年で労働力人口は約8割に。地域外人材の副業・兼業で新潟の未来を開く』を寄稿しました。
第四北越リサーチ＆コンサルティング『Monthly』2023年4・5月号に掲載されました
第四北越リサーチ＆コンサルティング発行の機関紙『Monthly』2023年4・5月号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「プログラマーが最初に淘汰される？AI時代に、もっとも必要なスキルと仕事のあり方」が掲載されました。
1on1ミーティング実践トレーニング──学ぶ→実践する→職場が変わる！
追加: 職場におけるコミュニケーションの難しさを感じていませんか？ 1on1ミーティングを職場で実践する際の「シンプルなコミュニケーションの法則」を身に付けることができる、ワーク中心の実践トレーニングです。
教育公論社『週刊教育資料』1699号に掲載されました
一般社団法人大阪府経営合理化協会発行の会報『合理化』春号（第555号）に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「世代間ギャップを感じながら、歩み続ける」が掲載されました。
人事マネジメント2023年4月号に掲載されました
月刊人事マネジメント2023年4号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「世代間ギャップを埋めるコミュニケーション術＜４＞傾聴でZ世代との信頼関係を構築する」が掲載されました。
大阪府経営合理化協会の会報『合理化』555号に掲載されました
一般社団法人大阪府経営合理化協会発行の会報『合理化』春号（第555号）に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「世代間ギャップを感じながら、歩み続ける」が掲載されました。
ポッドキャストの配信をはじめました
今日から、音声の配信をしてみようかなあと思っています。今回はですね、音声の配信をしてみようかと思った背景と、「これからこんなふうにしていきたい」みたいなお話をしていきたいなと思っております。