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キャリア不安とどう対峙するか?──@IT自分戦略研究所の連載に記事が掲載されました

アイティメディア株式会社が運営する、ITエキスパートのための成長支援メディア「@IT自分戦略研究所」で、しごとのみらい理事長 竹内義晴が連載している「仕事が『つまんない』ままでいいの?」に、新しい記事が掲載されました。

今回は『社会インフラを支えるITエンジニア。業務が特殊過ぎて「つぶしが利かないのでは?」と不安です』というタイトルです。

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新入社員への「明日もちょっとだけ頑張れる」アドバイス──@IT自分戦略研究所の連載に記事が掲載されました

アイティメディア株式会社が運営する、ITエキスパートのための成長支援メディア「@IT自分戦略研究所」で、しごとのみらい理事長 竹内義晴が連載している「仕事が『つまんない』ままでいいの?」に、新しい記事が掲載されました。

今回は『新入社員への「明日もちょっとだけ頑張れる」アドバイス』というタイトルです。

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メディア
「Z世代さん」はいない「何を考えているのか分からない」と嘆く前に──@IT自分戦略研究所の連載に記事が掲載されました

アイティメディア株式会社が運営する、ITエキスパートのための成長支援メディア「@IT自分戦略研究所」で、しごとのみらい理事長 竹内義晴が連載している「仕事が『つまんない』ままでいいの?」に、新しい記事が掲載されました。

今回は「Z世代さん」はいない――「何を考えているのか分からない」と嘆く前にという記事です。

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研修・セミナー
オムロン・京セラ・日東電工・三洋化成4社合同DE&I講演会に登壇しました

オムロン㈱さま、京セラ㈱さま、日東電工㈱さま、三洋化成㈱さまの4社協同で開催された、DE&I講演会『世代間ギャップから考えるエイジダイバーシティ』に登壇させていただきました。

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第四北越リサーチ&コンサルティング『Monthly』2024年2月号に掲載されました

第四北越リサーチ&コンサルティング発行の機関紙『Monthly』2024年2月号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事『年齢差を越えて築く信頼「若い世代との率直なコミュニケーション」』が掲載されました。

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SMBCマネジメント+(プラス)2024年2月号に掲載されました

「SMBC経営懇話会」特別会員のみなさまへお届けしている会報誌『SMBCマネジメント+(プラス)』2024年2月号に、竹内義晴の取材記事『会社をよくする「朝礼」の新流儀』が掲載されました。

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エンジニアに「キャリア安全性」はあるのか──@IT自分戦略研究所の連載に記事が掲載されました

アイティメディア株式会社が運営する、ITエキスパートのための成長支援メディア「@IT自分戦略研究所」で、しごとのみらい理事長 竹内義晴が連載している「仕事が『つまんない』ままでいいの?」に、新しい記事が掲載されました。今回は『エンジニアに「キャリア安全性」はあるのか』という内容タイトルです。

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RKK熊本放送『ななまるテレビ「今日、解決はしないけど。」』に出演しました

RKK熊本放送『ななまるテレビ「今日、解決はしないけど。」思っていても言えなかったことの話』で、世代間ギャップをテーマに出演しました。

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第四北越リサーチ&コンサルティング『Monthly』2024年1月号に掲載されました

第四北越リサーチ&コンサルティング発行の機関紙『Monthly』2024年1月号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「理想が10だとしたら、いま何点?」――数値化で「自分で考えるメンバー」を育てるが掲載されました。

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トラブル発生時のコミュニケーション──@IT自分戦略研究所の連載に記事が掲載されました

アイティメディア株式会社が運営する、ITエキスパートのための成長支援メディア「@IT自分戦略研究所」で、しごとのみらい理事長 竹内義晴が連載している「仕事が『つまんない』ままでいいの?」に、新しい記事が掲載されました。

今回は大切なのは「原因の追究」か?――トラブル発生時のコミュニケーションという内容タイトルです。

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