【しごとのみらい】第930号 責任ある立場のメンタルケア／急激に進む人口減少

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NPO法人しごとのみらい　メールマガジン

一人ひとりの「楽しい」で、しごとのみらいを創る。

しごとのみらいメールマガジンは
コラムやお知らせなど、
〇〇 さんが「楽しくはたらく」ことを願って、
お送りするものです。

※配信停止の方法は文末にあります。
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〇〇 〇〇 さん、こんにちは。

しごとのみらいの竹内義晴です。
いつもありがとうございます。

しごとのみらいメールマガジンをお送りします。

━目　次━━━━━━━━━━━━━━━━━━
はじめに：ゴールデンウィークですね
コ ラ ム：責任ある立場だからこそのメンタルケア
お知らせ：急激な人口減少：にいがた経済新聞のコラム
お知らせ：竹内のキャリア遍歴と地域複業
お返事コーナー：メルマガの感想にお返事
あとがき：GWに外出しない本当の理由
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はじめに：ゴールデンウィークですね
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ゴールデンウィークですね。
5/1、2を休みにすると、9連休だそうです。
〇〇 さんはどのように過ごされますか？

わたしは、カレンダー通りに過ごしています。
休みの日も、いまのところ、
外出する予定はありません。

外出しないのは
大学生の娘が帰省してくるのもありますが
本当の理由は……あとがきにて。

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コ ラ ム：責任ある立場だからこそのメンタルケア
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わたしは、組織づくりや
コミュニケーションに関する企業研修や
講演を行っています。

その中で、
経営者やマネジメント層のみなさんには

「メンバーのみなさんが、
　心理的に安全で、
　不安や課題感なども含めて
　本音を話せる場を作りましょう」

と、ざっくばらんに雑談、相談ができる場の
大切さについて伝えています。

それは、必ずしも
「働きやすい職場にする」
だけではありません。

いまのビジネス環境は
先行きが不透明で正解がいない時代。
チームを維持、継続するためにも
新たなチャレンジが必要です。

そんな中、失敗するたびに
後ろから刺されていては
新たなチャレンジなどできません。

チャレンジする中では
人は、大なり小なりストレスを抱えるもの。

そのような状況では
無理に追い込むよりも
まずは、内に抱えていたことを外に出す。

そうすることで、頭の中が整理でき
肩の力が抜けて
行動的だった自分を思い出します。

今日、お話したいのはここからです。

メンバーの話を聞くことも大切ですが
責任ある立場ゆえに
もっとも本心を話せず
孤独感を抱えがちなのは、案外
経営者やマネジメント層
なのかもしれません。

その結果、不安や悩みを
一人で抱えてしまいがちです。

以前、ある大きな企業の経営者の方が
わたしがかつて書いたブログを
読んでくださり
「話を聞いてほしい」と
連絡をくださったことがありました。

つらい！苦しい！逃げたい！助けて！・・・と言えない経営者
https://blogs.itmedia.co.jp/takewave/2014/04/post-4988.html

かなりしんどかったようで
夜も眠れず
「酒でごまかしていた」そうです。

そこで、1ヵ月に1回、オンラインで
1時間ほど話を伺う場を数回設けました。

回を重ねるにつれて
肩にのっていた荷を下ろすことができたのか
メンタル的にも落ち着いて少しずつ元気になり
普段のパフォーマンスを出せるようになりました。

もし、〇〇 さんが
経営者やマネジメントの仕事をされていたら
メンタルの状況はどうですか？

もしも、同じような立場で
聞き上手な方がまわりにいたら
時々、話を聞いてもらえたらいいですね。

そういう人が身近にいない場合は
わたしがお話を伺えたらとも思います。

人は誰しも悩みます。
しかし、責任ある立場のみなさんだからこそ
才能や能力を発揮できるよう
定期的にメンタルケアを行い
楽しく働いてほしいなと思います。

▼しごとのみらいのコーチング
https://shigotonomirai.com/service/coaching/

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お知らせ：急激な人口減少：にいがた経済新聞のコラム
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「にいがた経済新聞」というメディアで
コラムを連載しています。

今回は、

あと15年で労働力人口は約8割に。地域外人材の副業・兼業で新潟の未来を開く
https://www.niikei.jp/op-ed/708992/

という記事を書きました。

わたしたちが想像している以上に
いま、人口減少が急激に進んでいます。
人材への対応が急務だと思っています。
（記事ではデータで示しています）

人材を確保する1つが
「選ばれる会社になること」

もう1つが
「副業・兼業人材の活用」
です。

今回は対局をお伝えしたかったので
概論となっていますが
具体的な取り組みをしはじめています。

それについては追々
お話しできればと思います。

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お知らせ：竹内のキャリア遍歴と地域複業
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ポッドキャスト 竹内義晴の「しごとのみらい」
「楽しくはたらく」をテーマに、
ゆるゆるとお話しています。

今週も7本公開しました。
https://stand.fm/channels/64277265c881d58fc5fe677d

テキスト版のnote
https://note.com/shigotonomirai/m/ma01d8d3748aa

わたしのキャリア遍歴については
一通り終了し、今週から、地方の企業で複業する
「地域複業」についてのお話をはじめています。

先の「にいがた経済新聞」の記事ではありませんが
地方在住の身としては
人口減少問題は大きな課題だなと思っており
働き方の変革で、解決できないかな？と
思っています。

ゆるゆるとお話するはずが
やや「まじめモード」になっています（笑）

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お返事コーナー：メルマガの感想にお返事
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メルマガにいただいた感想について
かいつまんでお返事するコーナーです。

▼Kさん

すっごくお久しぶりでメルマガを先日拝見
しまして、とっても嬉しく思っています。

ありがとうございます！

楽しくはたらく！
人の力でパワーがみなぎる、ワクワク感が耐えない、
そんな雰囲気にしたいと思っています。
雑談、大事ですよね~~

ビジネスの現場には、正直、いろいろありますが
総じて、「まぁまぁ楽しよ」って言えたら
いいですよね。
雑談、大事です。

▼Aさん

いつもメール通信をありがとうございます。
はじめて返信いたします。

ありがとうございます！

（ちなみに私の好きな山菜は
　コシアブラ、モミジガサ、ウドナです）

モミジガサ、ウドナは……
食べたことがないかも、です。
今度食べてみたいです！

▼Fさん

メール内で、「話したからといって何かが変わるわけではない
けど、自分の中で整理がついたりする」というお話が自分の中に
響いてきたので、つい返信をさせていただいています。

ありがとうございます！

そういう時に具体的な話をするわけではないけど、誰かと
話をすることで自然と気持ちが落ち着いてきたりすることが
割とあります。

そうですね～。

具体的な悩みを常に話せる相手がいればいいのですが、
なかなかそういう相手を見つけるのも難しいですよね。

ですね。だからこそ、チームの中では
リーダーの人たちが、
こういう場を作っていくことが
大切なんでしょうね。

でも、場をつくることができない場合も
あると思いますので
しごとのみらいのイベントとして
「ざっくばらんに話せる場」みたいな機会を
つくってみたいと思いました。

▼もし、このメルマガが……

面白かった・参考になったら
〇〇 さんもコメントをお寄せください。
メールの返信で大丈夫です。

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あとがき：GWに外出しない本当の理由
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ゴールデンウィークに外出しない理由は
もともと、
混雑している場所が苦手だからです（笑）

畑仕事でもしようかな。

どこかにお出かけになるにせよ
ゆっくり過ごすにせよ
〇〇 さん
楽しいゴールデンウィークをお過ごしください。

今回も最後までお読みいただき
ありがとうございました。

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ご感想は、このメールにご返信ください。
うれしく拝見いたします。

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