財団法人労務行政研究所さんの「労政時報」に寄稿しました。
「労政時報」は、定期購読・Web配信されている人事・労務の専門情報誌です。
掲載号の表紙・目次はこちら。
テーマは、「職場の課題を解決するコミュニケーション―三つのポイント」です。
以前調査した「仕事のやる気とメンタルヘルス実態調査」に基づき
労働者の実態と、それに必要な解決策について説明しました。
人事というと、制度的な対応で社内の課題を解決する部署ですが
昨今言われている、社員のモチベーション低下やメンタルヘルス対策は
制度ではなかなか対応しにくいのが実際です。
制度は社内全体を最適化するのには適していますが
モチベーションが左右するポイントは一人ひとり違います。
社員のモチベーションやメンタルヘルスの課題解決は
制度で課題を解決を試みることも大切ですが
職場のコミュニケーションの改善が最も重要だと、私は考えています。
コミュニケーションのシンプルな流れについて解説しています。
専門誌のため一般書店では販売されておらず、目にする機会は少ないかもしれませんが
もし、手に取る機会がありましたらご覧ください。
