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BABジャパン『セラピスト』の特集「カウンセリングで"悩み改善" コーチングで"目標達成"」の取材記事が掲載されました

株式会社BABジャパンが発行している、セラピストのための専門誌『セラピスト』2019年12月号「カウンセリングで"悩み改善" コーチングで"目標達成"」で取材いただきました。 セラピスト(カウンセラー)やコーチは、クライ […]

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中央労働災害防止協会『安全衛生のひろば HIROBA』に「身近にあるある〇〇ギャップ?!」を寄稿しました

中央労働災害防止協会が発行している、月刊誌『安全衛生のひろば HIROBA』2019年4月号に、「身近にあるある〇〇ギャップ?!」を寄稿しました。 はたらく人の多様化が進んでいます。若年者や高齢者、障がい者や外国人など、 […]

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労務事情
産労総合研究所『労務事情』に「新入社員とのコミュニケーション術」を寄稿しました

株式会社産労総合研究所が発行している、人事労務の「今」が見える実務Q&A誌『労務事情』2019年3月1日号に、「相手の視点に立ち,安心・安全な職場づくりを」—新入社員とのコミュニケーション術(1)を寄稿しました。 […]

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月刊ガバナンス
ぎょうせい『月刊ガバナンス』に「世代間ギャップを縮めるコミュニケーション術」を寄稿しました

株式会社ぎょうせいの『月刊ガバナンス』2019年2月号に「世代間ギャップを縮める上司のコミュニケーション術」を寄稿しました。

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安全と健康
中央労働災害防止協会『安全と健康』に「世代間ギャップを知って上手なコミュニケーションづくり」を寄稿しました

央労働災害防止協会の『安全と健康』2019年1月号~12月号に「世代間ギャップを知って上手なコミュニケーションづくり」を寄稿しました。

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