2019年12月1日 / 最終更新日 : 2020年1月7日 竹内義晴 メディア BABジャパン『セラピスト』の特集「カウンセリングで”悩み改善” コーチングで”目標達成”」の取材記事が掲載されました 株式会社BABジャパンが発行している、セラピストのための専門誌『セラピスト』2019年12月号「カウンセリングで”悩み改善” コーチングで”目標達成”」で取材いただきました […]
2019年4月1日 / 最終更新日 : 2020年1月7日 竹内義晴 メディア 中央労働災害防止協会『安全衛生のひろば HIROBA』に「身近にあるある〇〇ギャップ?!」を寄稿しました 中央労働災害防止協会が発行している、月刊誌『安全衛生のひろば HIROBA』2019年4月号に、「身近にあるある〇〇ギャップ?!」を寄稿しました。 はたらく人の多様化が進んでいます。若年者や高齢者、障がい者や外国人など、 […]
2019年3月3日 / 最終更新日 : 2019年3月3日 竹内義晴 メディア 産労総合研究所『労務事情』に「新入社員とのコミュニケーション術」を寄稿しました 株式会社産労総合研究所が発行している、人事労務の「今」が見える実務Q&A誌『労務事情』2019年3月1日号に、「相手の視点に立ち，安心・安全な職場づくりを」—新入社員とのコミュニケーション術(1)を寄稿しました。 […]
2019年3月1日 / 最終更新日 : 2020年1月7日 竹内義晴 メディア ぎょうせい『月刊ガバナンス』に「世代間ギャップを縮めるコミュニケーション術」を寄稿しました 株式会社ぎょうせいの『月刊ガバナンス』2019年2月号に「世代間ギャップを縮める上司のコミュニケーション術」を寄稿しました。
2018年11月30日 / 最終更新日 : 2019年3月1日 竹内義晴 メディア 中央労働災害防止協会『安全と健康』に「世代間ギャップを知って上手なコミュニケーションづくり」を寄稿しました 央労働災害防止協会の『安全と健康』2019年1月号～12月号に「世代間ギャップを知って上手なコミュニケーションづくり」を寄稿しました。
