週刊『東洋経済』2022年7月23日号に掲載されました
東洋経済新聞社刊行の、月間『週刊東洋経済』2022年7月23日号の「話題の本」コーナーに、しごとのみらい理事長、竹内義晴が出版した書籍、『Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント』の記事「Z世代とかみ合わない先に自分が変わる、の得」が掲載されました。
月間『人事マネジメント』2022年7月号に掲載されました
株式会社ビジネスパブリッシング刊行の、月間『人事マネジメント』2022年7月号の「あとがきのあとがき」コーナーに、しごとのみらい理事長、竹内義晴が出版した書籍、『Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント』の記事が掲載されました。
第四北越リサーチ＆コンサルティング『Monthly』2022年7月号に掲載されました
第四北越リサーチ＆コンサルティング発行の機関紙『Monthly』2022年7月号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「「引っ張ってもついてこない」時代、若手世代とどう関わる？」が掲載されました。
『TURNS』vol.53「ワーケーション最前線」に掲載されました
しごとのみらいの竹内義晴が、2022年6月20日発売の『TURNS』（ターンズ）に掲載されました。vol.53「ワーケーション最前線」の特集です。新潟県妙高市で取り組んでいるワーケーションについて、8ページにわたり取材い […]
第四北越リサーチ＆コンサルティング『Monthly』2022年6月号に掲載されました
第四北越リサーチ＆コンサルティング発行の機関紙『Monthly』2022年6月号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「DXを推進する風土づくりは「理想」と「何でも話せる場から」」が掲載されました。
Z世代・さとり世代の上司になったら読む本
特定非営利活動法人しごとのみらい 理事長 竹内義晴が、書籍『Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント』を株式会社翔泳社より出版しました。 本書は、新入社員や若 […]
日本実業出版社『企業実務』2022年4月号に掲載されました
日本実業出版社『企業実務』2022年4月号に、理事長 竹内義晴が寄稿した記事「在宅勤務におけるコミュニケーション活性化の工夫とは」が掲載されました。在宅勤務におけるコミュニケーションの課題や解決策について、実務経験に基づ […]
