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第四北越リサーチ&コンサルティング『Monthly』2024年2月号に掲載されました

第四北越リサーチ&コンサルティング発行の機関紙『Monthly』2024年2月号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事『年齢差を越えて築く信頼「若い世代との率直なコミュニケーション」』が掲載されました。

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エンジニアに「キャリア安全性」はあるのか──@IT自分戦略研究所の連載に記事が掲載されました

アイティメディア株式会社が運営する、ITエキスパートのための成長支援メディア「@IT自分戦略研究所」で、しごとのみらい理事長 竹内義晴が連載している「仕事が『つまんない』ままでいいの?」に、新しい記事が掲載されました。今回は『エンジニアに「キャリア安全性」はあるのか』という内容タイトルです。

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RKK熊本放送『ななまるテレビ「今日、解決はしないけど。」』に出演しました

RKK熊本放送『ななまるテレビ「今日、解決はしないけど。」思っていても言えなかったことの話』で、世代間ギャップをテーマに出演しました。

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第四北越リサーチ&コンサルティング『Monthly』2024年1月号に掲載されました

第四北越リサーチ&コンサルティング発行の機関紙『Monthly』2024年1月号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「理想が10だとしたら、いま何点?」――数値化で「自分で考えるメンバー」を育てるが掲載されました。

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トラブル発生時のコミュニケーション──@IT自分戦略研究所の連載に記事が掲載されました

アイティメディア株式会社が運営する、ITエキスパートのための成長支援メディア「@IT自分戦略研究所」で、しごとのみらい理事長 竹内義晴が連載している「仕事が『つまんない』ままでいいの?」に、新しい記事が掲載されました。

今回は大切なのは「原因の追究」か?――トラブル発生時のコミュニケーションという内容タイトルです。

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研修・セミナー
2024年1月23日 一般財団法人労務行政研究所『HRイブニングセッション』に登壇します

2024年1月23日(火)16:00~17:15 一般財団法人労務行政研究所が開催する、人事パーソン向けのイベント「HRイブニングセッション」に登壇します。

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第四北越リサーチ&コンサルティング『Monthly』2023年12月号に掲載されました

第四北越リサーチ&コンサルティング発行の機関紙『Monthly』2023年12月号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「若い社員と何を話したらいいか分からない。そんなときは?」が掲載されました。

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新潟日報 LEADERS 倶楽部の活動報告が新潟日報に掲載されました

新潟日報が主宰している「新潟日報LEADERS倶楽部」の年間活動報告が紙面に掲載されました。

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「仕事? 楽しいよ!」と言えなかった僕──@IT自分戦略研究所の連載に記事が掲載されました

アイティメディア株式会社が運営する、ITエキスパートのための成長支援メディア「@IT自分戦略研究所」で、しごとのみらい理事長 竹内義晴が連載している「仕事が『つまんない』ままでいいの?」に、新しい記事が掲載されました。

今回は「仕事? 楽しいよ!」と言えなかった僕という内容タイトルです。

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朝日新聞出版の AERA 2023.12.11 号の巻頭特集に掲載されました

朝日新聞出版が刊行しているAERA 2023.12.11 No.59 号に、しごとのみらい理事長 竹内義晴が、巻頭特集 職場の価値観ギャップ Z世代と上司世代に掲載されました。

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