【10/17 セミナー】日刊工業新聞社 若手との「世代間」コミュニケーションギャップ解消講座

10月 17日（月）10：30～16：30 日刊工業新聞社主催の『何を言っても【パワハラ･NG時代】の若手との「世代間」コミュニケーションギャップ解消講座』に登壇します。

「若手指導が上手くいかない。何か言っても伝わらない。ちょっと強めにものを言うと、すぐパワハラ扱いされる」

「若手が何を考えているのか分からない。向こうから何も言ってこない」

「もっと自律的に動いてほしい。いつまでたっても楽にならない…」

近年、こうした悩みを抱える管理職は少なくありません。

また、管理職としてのスキルに自信をなくしてしまった…という方も増えております。

この原因は、現在の管理職の大多数である「昭和の世代」と【ゆとり世代】以降の「Z世代」である若手との育った時代の「価値観」「常識」の違いが大きく影響しております。

昭和の時代の「価値観・常識」をベースに若手とコミュニケーションをとること自体がトラブルの温床です。

この「違い」を認識し、コミュニケーション「スキル」を向上させることで、若手とのコミュニケーションギャップの悩みを解消することができます。

こうしたことから、本講座では、昭和世代と若手の「価値観・常識」の違いを対比しながら解説し、どのようなコミュニケーションをとっていけばギャップ解消に至れるかを解説いたします。

いわゆる「コーチング講座」にありがちな、信頼関係（ラポール）の構築、傾聴、質問法など「難しいスキル」や「理想論」ではなく、現場のコミュニケーションを良好にし、若手社員の成長・自立化を支援する明日から「実践しやすい」方法をワークショップ形式で解説いたします。

「コーチングを勉強したけれども、なかなか若手指導に活かせていない」

「コミュニケーションギャップを感じる…何を言ってもパワハラにされそうで、どうしたらいいかわからなくなってきた…」

とお悩みの管理職・リーダーの方にお奨めの講座です。

詳しくは、日刊工業新聞社のサイトをご確認ください。