1on1ミーティング実践トレーニング──学ぶ→実践する→職場が変わる!

しごとのみらいでは、2023年6月~7月、計4回の講座を通じて、1on1ミーティングの実践方法が学べる「1on1ミーティング実践トレーニング──学ぶ→実践する→職場が変わる!を開催します。

1on1ミーティングでお悩みではありませんか?

「1on1ミーティング」という言葉を耳にすることが増えました。オンラインで仕事をすることが増え、コミュニケーションが希薄になりがちないま、改めて「対話の重要性」が求められているのかもしれません。

ところで、リーダーや管理職のみなさま、1on1ミーティングでお悩みではありませんか? たとえば……

  • 1on1ミーティングをやっているが、効果を感じられない
  • メンバーが本音を話してくれない
  • どのように会話を組み立てたらいいのかわからない
  • どのようにフィードバックしたらいいのか分からない

このような悩みを、よく耳にします。

そのような悩みを抱えてしまうのも無理はありません。なぜなら、私たち自身が「話を真摯に聞いてもらった経験が少ない」からです。そのために、「どのように話を聞いてもらったらうれしいのか(=どのように話を聞いたらいいのか)」「どんな質問されたら話したくなるのか(=どんな質問をしたらいいのか)」「どんなフィードバックをされたら前向きになれるか(=どんなフィードバックをしたらいいのか)」が分からないのです。

実は、職場で良好な関係を築いている人たちは、それほど難しいことをしているわけではありません。「シンプルなコミュニケーションの法則」を知り、実践すれば、1on1ミーティングは改善できます。

その、「シンプルなコミュニケーションの法則」を身に付けることができるのが、本講座です。職場で実践できる、ワーク中心のトレーニングです。

1on1ミーティング実践トレーニングで得られること

このトレーニングでは、以下の内容を学びます。

  • シンプルな「話の聞き方」が分かります。1on1ミーティングが実践しやすくなります
  • 意見や本音を「言えない」コミュニケーションの特徴と、それらを引き出す「質問の仕方」が理解できます。相手の話を深掘りできるようになります
  • 1on1ミーティングの「会話の組み立て方」が分かります。現状と理想のギャップを明確にし、行動に結びつけるようリードできます
  • メンバーの成長を促すフィードバックの伝え方が分かります。改善点など伝えにくいことも伝えやすくなります

この実践トレーニングは、1回3時間のオンライン講座です。2週間に1回のペースで学ぶことができるため、職場で実践し、フィードバックを受けながら身に付けることができます。また、参加者同士で話し、質問をし、フィードバックし合います。その結果、「どんな風に話を聞いてもらえるとうれしいか」「どんな質問をされると深く考えるか」「どんなフィードバックを受けると前向きになれるか」を実体験します。

このトレーニングの講師は、『Z世代・さとり世代の上司になったら読む本』『「職場がツライ」を変える会話のチカラ』の著者の竹内義晴です。エンジニア時代に職場のコミュニケーションに悩んでいた時代があり、職場で実践を重ねてきました。現在は職場のコミュニケーションを改善する企業研修や講演などを行なっています。詳しくは、竹内義晴の経歴をごらんください。

1on1ミーティング実践トレーニングの詳細

日時:2023年6月10日、6月24日、7月15日、7月29日(すべて土曜日) 14:00~17:00
会場:オンライン(Zoom)
最大募集人数:10名
参加費:33,000円(税込)

1on1ミーティング実践トレーニングの内容

  • 1日目:シンプルな「話の聞き方」
  • 2日目:話を深掘りする「質問の仕方」
  • 3日目:課題を解決する「会話の組み立て方」
  • 4日目:改善点の「肯定的な伝え方」

最後に……

1on1ミーティングは、メンバーの心理的安全性を高めチームの士気やパフォーマンスを向上させる大切な機会です。このトレーニングを通じて、メンバーとの信頼関係を築き、チーム力を最大限に引き出す方法を身につけませんか?

みなさまのご参加をお待ちしております!

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