1on1ミーティング実践トレーニング──学ぶ→実践する→職場が変わる！
竹内義晴
しごとのみらいでは、2023年6月～7月、計4回の講座を通じて、1on1ミーティングの実践方法が学べる「1on1ミーティング実践トレーニング──学ぶ→実践する→職場が変わる！を開催します。
1on1ミーティングでお悩みではありませんか？
「1on1ミーティング」という言葉を耳にすることが増えました。オンラインで仕事をすることが増え、コミュニケーションが希薄になりがちないま、改めて「対話の重要性」が求められているのかもしれません。
ところで、リーダーや管理職のみなさま、1on1ミーティングでお悩みではありませんか？ たとえば……
- 1on1ミーティングをやっているが、効果を感じられない
- メンバーが本音を話してくれない
- どのように会話を組み立てたらいいのかわからない
- どのようにフィードバックしたらいいのか分からない
このような悩みを、よく耳にします。
そのような悩みを抱えてしまうのも無理はありません。なぜなら、私たち自身が「話を真摯に聞いてもらった経験が少ない」からです。そのために、「どのように話を聞いてもらったらうれしいのか（＝どのように話を聞いたらいいのか）」「どんな質問されたら話したくなるのか（＝どんな質問をしたらいいのか）」「どんなフィードバックをされたら前向きになれるか（＝どんなフィードバックをしたらいいのか）」が分からないのです。
実は、職場で良好な関係を築いている人たちは、それほど難しいことをしているわけではありません。「シンプルなコミュニケーションの法則」を知り、実践すれば、1on1ミーティングは改善できます。
その、「シンプルなコミュニケーションの法則」を身に付けることができるのが、本講座です。職場で実践できる、ワーク中心のトレーニングです。
1on1ミーティング実践トレーニングで得られること
このトレーニングでは、以下の内容を学びます。
- シンプルな「話の聞き方」が分かります。1on1ミーティングが実践しやすくなります
- 意見や本音を「言えない」コミュニケーションの特徴と、それらを引き出す「質問の仕方」が理解できます。相手の話を深掘りできるようになります
- 1on1ミーティングの「会話の組み立て方」が分かります。現状と理想のギャップを明確にし、行動に結びつけるようリードできます
- メンバーの成長を促すフィードバックの伝え方が分かります。改善点など伝えにくいことも伝えやすくなります
この実践トレーニングは、1回3時間のオンライン講座です。2週間に1回のペースで学ぶことができるため、職場で実践し、フィードバックを受けながら身に付けることができます。また、参加者同士で話し、質問をし、フィードバックし合います。その結果、「どんな風に話を聞いてもらえるとうれしいか」「どんな質問をされると深く考えるか」「どんなフィードバックを受けると前向きになれるか」を実体験します。
このトレーニングの講師は、『Z世代・さとり世代の上司になったら読む本』『「職場がツライ」を変える会話のチカラ』の著者の竹内義晴です。エンジニア時代に職場のコミュニケーションに悩んでいた時代があり、職場で実践を重ねてきました。現在は職場のコミュニケーションを改善する企業研修や講演などを行なっています。詳しくは、竹内義晴の経歴をごらんください。
1on1ミーティング実践トレーニングの詳細
日時：2023年6月10日、6月24日、7月15日、7月29日（すべて土曜日） 14:00～17:00
会場：オンライン（Zoom）
最大募集人数：10名
参加費：33,000円（税込）
1on1ミーティング実践トレーニングの内容
- 1日目：シンプルな「話の聞き方」
- 2日目：話を深掘りする「質問の仕方」
- 3日目：課題を解決する「会話の組み立て方」
- 4日目：改善点の「肯定的な伝え方」
最後に……
1on1ミーティングは、メンバーの心理的安全性を高めチームの士気やパフォーマンスを向上させる大切な機会です。このトレーニングを通じて、メンバーとの信頼関係を築き、チーム力を最大限に引き出す方法を身につけませんか？
みなさまのご参加をお待ちしております！
