「仕事のやる気とメンタルヘルスに関する実態調査」の発表について

2011年3月7日 2011年3月7日竹内義晴

竹内義晴

報道関係者各位

特定非営利活動法人しごとのみらい
2011年3月7日

「精神的な不安を抱えている人がいる職場は８割」
「仕事のやる気とメンタルヘルスに関する実態調査」結果を発表
―　職場の人間関係やコミュニケーションの課題が浮き彫りに　―

労働者の「やる気」の創出、職場環境の改善やメンタルヘルスの問題解決をサポートしている特定非営利活動法人しごとのみらい（新潟県妙高市　理事長　竹内義晴）は、労働者が抱えているやる気への意識や、職場環境、メンタルヘルスの実態を明らかにした調査結果「仕事のやる気とメンタルヘルスの実態調査（速報版）」を発表しました。

昨今、うつや精神的疾病の増加、やる気の喪失などが社会問題となっています。本アンケートは、「一人ひとりがやりがいを持ち、安心して働くことができる環境を作るために何が必要なのか」「さまざまな課題を抱えた社員に対し、企業はどのように接していけばいいのか」、その方向性を見出すことを目的とし、2011年1月7日～2011年2月10日の間、インターネット調査を実施しました。本レポートは、調査で明らかになった職場や労働環境、労働者のやる気やメンタルヘルスの実体をお知らせするものです。

やりがいややる気に関する調査結果によると、「やる気に最も影響を与えるのは『職場の人間関係やコミュニケーション』」「職場の『将来性』『人間関係』に多くの人が悩んでいる」など、職場の人間関係に関する課題が見受けられます。また、相談環境やメンタルヘルスの項目では、「職場で悩みを抱えている人は８割」「悩みを気軽に相談できる人がいない人は４割」「本当は「上司」に仕事の悩みを相談したいが、できていない」「メンタルヘルスの不安を抱いた経験がある人は９割」「メンタルヘルスの不安を抱えている人がいる職場は８割」などの回答から、職場内で相談できる環境を作ることの重要性が伺えます。

一方、「仕事からやりがいを得たいと思っている人は９割」「現在の仕事にやりがいを感じている人は６割」「自分の成長につながるから、許容以上の仕事量を引き受ける」「メンタルヘルスの相談を受けたら『自分が相談にのる』」など、前向きに働く労働者の姿も浮き彫りとなる結果となりました。

サンプル：206
調査期間：2011年1月7日～2011年2月10日
調査方法：インターネット調査

この資料に関するお問い合わせ先
特定非営利活動法人しごとのみらい　担当：竹内義晴
事業内容：労働者の「やる気」創出、職場環境改善、メンタルヘルスの課題解決サポート
新潟県妙高市毛祝坂141電話：0255-86-3344
メールでのお問い合わせ：http://shigotonomirai.com/contact/
ホームページ：http://shigotonomirai.com/

詳しい調査レポートのダウンロード

※調査結果に基づき、職場のコミュニケーションを改善するために作成した小冊子「仕事のやる気とメンタルケア」もございます。詳しくはこちらをご覧ください

投稿者プロフィール

竹内義晴NPO法人しごとのみらい理事長

1971年生まれ。新潟県妙高市出身。自動車会社勤務、プログラマーを経て、現在はNPO法人しごとのみらいを運営しながら、東京のIT企業サイボウズ株式会社でも働く複業家。「複業」「多拠点労働」「テレワーク」を実践している。専門は「コミュニケーション」と「チームワーク」。ITと人の心理に詳しいという異色の経歴を持つ。しごとのみらいでは「もっと『楽しく！』しごとをしよう」をテーマに、職場の人間関係やストレスを改善し、企業の生産性と労働者の幸福感を高めるための企業研修や講演、個人相談を行っている。サイボウズではチームワークあふれる会社を創るためのメソッド開発を行うほか、企業広報やブランディングに携わっている。趣味は仕事とドライブ。