無意識と思考レベルのコーチングで具体的行動が引き出されてきた

具体的な施策がイメージ出来ました。下半期の仕事は本当に自分がやりたい仕事の「人」と「組織」を活性化していく事であると気づきました。困難な課題はいくつもあるのが現状ですが、その仕事に取り組める事に感謝が湧いてきました。

竹内さんのお声があたたかく安心できました。そのためか成果が出ている状態をイメージすることが直ぐに浮かんできました。無意識と思考レベルのコーチングで具体的行動が引き出されてきたのでモヤモヤ感が無くなりました。

J.M様　男性　埼玉県　人材コンサルタント