お知らせ
【10/17 セミナー】日刊工業新聞社 若手との「世代間」コミュニケーションギャップ解消講座

10月 17日(月)10:30~16:30 日刊工業新聞社主催の『何を言っても【パワハラ・NG時代】の若手との「世代間」コミュニケーションギャップ解消講座』に登壇します。 「若手指導が上手くいかない。何か言っても伝わらな […]

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自分戦略
負の感情に流されたままにする?──感謝で感情の記憶を書きかえる

負の感情が起こると、ネガティブな気持ちに流されがちです。感情を上手にマネジメントし、ご機嫌に過ごすためには、どうすればいいのでしょうか?

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メディア
第四北越リサーチ&コンサルティング『Monthly』2022年9月号に掲載されました

第四北越リサーチ&コンサルティング発行の機関紙『Monthly』2022年9月号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「社会の変化に合わせて、デジタル技術で組織を変革する」が掲載されました。

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自分戦略
なぜ、人は変化を拒むのか? 不安との向き合い方

しごとのみらいの蓮井恵一です。 「やりたい」とか「頑張ろう」と思っていても、怖くて行動に移せないということはありませんか? それも仕方のないことかもしれません。 実は、人間には「心理的ホメオスタシス」という、一種の防衛本 […]

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メンバー
蓮井恵一

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メディア
第四北越リサーチ&コンサルティング『Monthly』2022年8月号に掲載されました

第四北越リサーチ&コンサルティング発行の機関紙『Monthly』2022年8月号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「変革を邪魔するのは「お金」ではなく「価値置換」半径5メートルから変える勇気」」が掲載され […]

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メディア
週刊『東洋経済』2022年7月23日号に掲載されました

東洋経済新聞社刊行の、月間『週刊東洋経済』2022年7月23日号の「話題の本」コーナーに、しごとのみらい理事長、竹内義晴が出版した書籍、『Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント』の記事「Z世代とかみ合わない先に自分が変わる、の得」が掲載されました。

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メディア
月間『人事マネジメント』2022年7月号に掲載されました

株式会社ビジネスパブリッシング刊行の、月間『人事マネジメント』2022年7月号の「あとがきのあとがき」コーナーに、しごとのみらい理事長、竹内義晴が出版した書籍、『Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント』の記事が掲載されました。

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メディア
第四北越リサーチ&コンサルティング『Monthly』2022年7月号に掲載されました

第四北越リサーチ&コンサルティング発行の機関紙『Monthly』2022年7月号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「「引っ張ってもついてこない」時代、若手世代とどう関わる?」が掲載されました。

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お知らせ
【7/16イベント】地方から複業を考える 長野県佐久市 リモート市役所

長野県佐久市 リモート市役所のイベント『【地方×複業】地方から複業を考える Presented by リモート市役所』に登壇します。 移住のオンラインサロン”リモート市役所”(佐久市)初のオンラインイベント”リモート市役 […]

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