「どうすれば、社員のストレスを減らして、前向きに働いてもらうことができるのだろう？」
社員のことを、会社のことを思っている経営者、人事、労務の方ほど、このようにお考えではないでしょうか。
本当は、社員に前向きに働いてほしい、イキイキワクワク仕事に励んでほしい……。
けれども、社内の実態を見ると、疲れている人が多いし、暗い顔をしている人もいる。最近は、休職者や退職者が増えているのも気になる……。このようなことにお悩みではありませんか。
しごとのみらいでは、
ストレスの問題を解決する本質は「ストレスを解決する」のではなく、「楽しく働くことができる環境」を作ることだと考えています。研修や講演を通じて、職場環境や人間関係、物事の捉え方をよりよくする方法についてご提案しています。
