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第四北越リサーチ&コンサルティング『Monthly』2023年7月号に掲載されました

第四北越リサーチ&コンサルティング発行の機関紙『Monthly』2023年7月号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「出社「回帰」でいいのか?―これから訪れる本当の課題」が掲載されました。

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人事マネジメント2023年6月号に掲載されました

月刊人事マネジメント2023年6号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「世代間ギャップを埋めるコミュニケーション術<6>行動の改善を促す言葉の使い方」が掲載されました。

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第四北越リサーチ&コンサルティング『Monthly』2023年6月号に掲載されました

第四北越リサーチ&コンサルティング発行の機関紙『Monthly』2023年6月号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「責任ある立場だからこその「自分を支えるメンタルケア」」が掲載されました。

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@IT 自分戦略研究所の連載『仕事が「つまんない」ままでいいの?』に101回目の記事が掲載されました

アイティメディア株式会社 @IT 自分戦略研究所に、しごとのみらい理事長 竹内義晴が連載している『仕事が「つまんない」ままでいいの?』に101回目の記事、AI時代のエンジニアのキャリアパス――不安を前向きなマインドに変えるが公開されました。

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全トヨタ販売労働組合連合会の機関紙『HOLON』195号に掲載されました

全トヨタ販売労働組合連合会発行の機関紙『HOLON』195号(2023年5月発行)に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「世代間ギャップが生まれる根源を探ろう~誰でも身に付くコミュニケーションスキル」が掲載されました。

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ABEMA Prime の世代間ギャップ特集に出演しました

しごとのみらい理事長 竹内義晴が、テレビ朝日系列のインターネット番組「ABEMA Prime」の2023年5月15日放送「【世代間論争】生まれた年代で括る意味は?高齢政治家には対立煽る?Z世代論客の大空幸星と考える」に出演しました。

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人事マネジメント2023年5月号に掲載されました

月刊人事マネジメント2023年5号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「世代間ギャップを埋めるコミュニケーション術<5>質問で相手を深掘りする」が掲載されました。

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にいがた経済新聞 連載コラム 『あと15年で労働力人口は約8割に。地域外人材の副業・兼業で新潟の未来を開く』を寄稿しました

にいがた経済新聞の連載コラムに『あと15年で労働力人口は約8割に。地域外人材の副業・兼業で新潟の未来を開く』を寄稿しました。

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第四北越リサーチ&コンサルティング『Monthly』2023年4・5月号に掲載されました

第四北越リサーチ&コンサルティング発行の機関紙『Monthly』2023年4・5月号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「プログラマーが最初に淘汰される?AI時代に、もっとも必要なスキルと仕事のあり方」が掲載されました。

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1on1ミーティング実践トレーニング──学ぶ→実践する→職場が変わる!

追加: 職場におけるコミュニケーションの難しさを感じていませんか? 1on1ミーティングを職場で実践する際の「シンプルなコミュニケーションの法則」を身に付けることができる、ワーク中心の実践トレーニングです。

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