新潟日報LEADERS倶楽部2023 ビジネススキルアップセミナーの模様が紙面に掲載されました
2023年10月17日に、新潟県新潟市で開催された「新潟日報LEADERS倶楽部2023 ビジネススキルアップセミナー」の模様が紙面に掲載されました。
メヂカルフレンド社『看護展望』2023年9月号に掲載されました
株式会社メヂカルフレンド社『看護展望』2023年9月号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「新人から看護管理者まですべての人が「楽しく仕事をする」ためのチームづくり」が掲載されました。
第四北越リサーチ＆コンサルティング『Monthly』2023年9月号に掲載されました
第四北越リサーチ＆コンサルティング発行の機関紙『Monthly』2023年9月号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「人材不足時代の地方に必要なのは「地域の人事部」的な発想ではないか」が掲載されました。
第四北越リサーチ＆コンサルティング『Monthly』2023年8月号に掲載されました
第四北越リサーチ＆コンサルティング発行の機関紙『Monthly』2023年8月号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「「いても無駄」と「言っても無駄」―若い世代の離職を回避するために必要なこと」が掲載されました。
全トヨタ販売労働組合連合会の機関紙『HOLON』196号に掲載されました
全トヨタ販売労働組合連合会発行の機関紙『HOLON』196号（2023年7月発行）に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「世代間ギャップが生まれる根源を探ろう～仲間の個性と強みを活かすチームづくり」が掲載されました。
第四北越リサーチ＆コンサルティング『Monthly』2023年7月号に掲載されました
第四北越リサーチ＆コンサルティング発行の機関紙『Monthly』2023年7月号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「出社「回帰」でいいのか？―これから訪れる本当の課題」が掲載されました。
人事マネジメント2023年6月号に掲載されました
月刊人事マネジメント2023年6号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「世代間ギャップを埋めるコミュニケーション術＜6＞行動の改善を促す言葉の使い方」が掲載されました。
第四北越リサーチ＆コンサルティング『Monthly』2023年6月号に掲載されました
第四北越リサーチ＆コンサルティング発行の機関紙『Monthly』2023年6月号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「責任ある立場だからこその「自分を支えるメンタルケア」」が掲載されました。
＠IT 自分戦略研究所の連載『仕事が「つまんない」ままでいいの？』に101回目の記事が掲載されました
アイティメディア株式会社 ＠IT 自分戦略研究所に、しごとのみらい理事長 竹内義晴が連載している『仕事が「つまんない」ままでいいの？』に101回目の記事、AI時代のエンジニアのキャリアパス――不安を前向きなマインドに変えるが公開されました。
全トヨタ販売労働組合連合会の機関紙『HOLON』195号に掲載されました
全トヨタ販売労働組合連合会発行の機関紙『HOLON』195号（2023年5月発行）に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「世代間ギャップが生まれる根源を探ろう～誰でも身に付くコミュニケーションスキル」が掲載されました。