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全トヨタ販売労働組合連合会の機関紙『HOLON』195号に掲載されました

全トヨタ販売労働組合連合会発行の機関紙『HOLON』195号(2023年5月発行)に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「世代間ギャップが生まれる根源を探ろう~誰でも身に付くコミュニケーションスキル」が掲載されました。

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ABEMA Prime の世代間ギャップ特集に出演しました

しごとのみらい理事長 竹内義晴が、テレビ朝日系列のインターネット番組「ABEMA Prime」の2023年5月15日放送「【世代間論争】生まれた年代で括る意味は?高齢政治家には対立煽る?Z世代論客の大空幸星と考える」に出演しました。

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人事マネジメント2023年5月号に掲載されました

月刊人事マネジメント2023年5号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「世代間ギャップを埋めるコミュニケーション術<5>質問で相手を深掘りする」が掲載されました。

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にいがた経済新聞 連載コラム 『あと15年で労働力人口は約8割に。地域外人材の副業・兼業で新潟の未来を開く』を寄稿しました

にいがた経済新聞の連載コラムに『あと15年で労働力人口は約8割に。地域外人材の副業・兼業で新潟の未来を開く』を寄稿しました。

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第四北越リサーチ&コンサルティング『Monthly』2023年4・5月号に掲載されました

第四北越リサーチ&コンサルティング発行の機関紙『Monthly』2023年4・5月号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「プログラマーが最初に淘汰される?AI時代に、もっとも必要なスキルと仕事のあり方」が掲載されました。

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教育公論社『週刊教育資料』1699号に掲載されました

一般社団法人大阪府経営合理化協会発行の会報『合理化』春号(第555号)に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「世代間ギャップを感じながら、歩み続ける」が掲載されました。

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人事マネジメント2023年4月号に掲載されました

月刊人事マネジメント2023年4号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「世代間ギャップを埋めるコミュニケーション術<4>傾聴でZ世代との信頼関係を構築する」が掲載されました。

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大阪府経営合理化協会の会報『合理化』555号に掲載されました

一般社団法人大阪府経営合理化協会発行の会報『合理化』春号(第555号)に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「世代間ギャップを感じながら、歩み続ける」が掲載されました。

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愛知県経営者協会の機関誌2023年3月号に掲載されました

愛知県経営者協会発行の機関紙2023年3号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「若手社員が離職しないために必要jなこと~世代間ギャップを感じたときの「Z世代との関わり方」~」が掲載されました。

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人事マネジメント2023年3月号に掲載されました

月刊人事マネジメント2023年3号に、しごとのみらい 理事長 竹内義晴が寄稿した記事「世代間ギャップを埋めるコミュニケーション術<3>ギャップを縮めるコミュニケーションスキル」が掲載されました。

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