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お知らせ
Z世代・さとり世代の上司になったら読む本

特定非営利活動法人しごとのみらい 理事長 竹内義晴が、書籍『Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント』を株式会社翔泳社より出版しました。 本書は、新入社員や若 […]

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日本実業出版社『企業実務』2022年4月号に掲載されました

日本実業出版社『企業実務』2022年4月号に、理事長 竹内義晴が寄稿した記事「在宅勤務におけるコミュニケーション活性化の工夫とは」が掲載されました。在宅勤務におけるコミュニケーションの課題や解決策について、実務経験に基づ […]

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BABジャパン『セラピスト』の特集「カウンセリングで"悩み改善" コーチングで"目標達成"」の取材記事が掲載されました

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中央労働災害防止協会『安全衛生のひろば HIROBA』に「身近にあるある〇〇ギャップ?!」を寄稿しました

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産労総合研究所『労務事情』に「新入社員とのコミュニケーション術」を寄稿しました

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ぎょうせい『月刊ガバナンス』に「世代間ギャップを縮めるコミュニケーション術」を寄稿しました

株式会社ぎょうせいの『月刊ガバナンス』2019年2月号に「世代間ギャップを縮める上司のコミュニケーション術」を寄稿しました。

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中央労働災害防止協会『安全と健康』に「世代間ギャップを知って上手なコミュニケーションづくり」を寄稿しました

央労働災害防止協会の『安全と健康』2019年1月号~12月号に「世代間ギャップを知って上手なコミュニケーションづくり」を寄稿しました。

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高齢・障害・求職者雇用支援機構『エルダー』に「高齢社員とのコミュニケーション」を寄稿しました

高齢・障害・求職者雇用支援機構の啓発誌『エルダー』の2019年5月号~10月号まで、「高齢社員とのコミュニケーション」を寄稿しました。

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フェリシモの「大人のことば遣いプログラム」を監修しました

株式会社フェリシモの楽しい生活プログラム「ミニツク」にて刊行されている『大人のことば遣いプログラム 』 を監修させていただきました。

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日総研『主任看護師』に本音を引き出す「質問力」について寄稿しました

株式会社日総研出版の『主任看護師』2018年1・2月号に、「スタッフ指導、業務改善、ケア場面にも! ”本音を引き出す”質問力を磨く」という記事を寄稿しました。

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