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組織作り

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2015年7月20日 / 最終更新日 : 2016年12月25日 竹内義晴 組織作り

目的意識がない人に意識を持たせる2つの方法

もしあなたが管理職なら、部下や同僚に「もっと目的意識を持って欲しい」と思ったことがありませんか?どのようにしたら、目的意識を持ってもらえるのでしょうか。その方法をまとめました。

stress
2014年9月25日 / 最終更新日 : 2018年2月27日 竹内義晴 組織作り

職場のメンタルヘルスケアに「第三の相談相手」が必要な理由

職場のメンタルヘルスケアを考える際に、ストレスチェックも大切なのかもしれませんが、それ以外にもできることがたくさんあるはずです。体験者の声を聞くと、改めて「気軽に話せる第三者の存在」は大切だと感じます。

2014年9月10日 / 最終更新日 : 2016年12月25日 竹内義晴 組織作り

職場でできるコミュニケーション練習と3つのポイント

ビジネスパーソンがコミュニケーションの練習をするとき、何から始めて、どのようなポイントを意識したらいいのでしょうか。職場で実践してきたことを元にまとめました。

2014年8月30日 / 最終更新日 : 2016年12月25日 竹内義晴 組織作り

リーダーの資質とは?オーケストラ指揮者に学ぶマネジメント

指揮は究極のマネジメント。なぜなら、個性の強い100名前後の奏者の心を1つにまとめなければ、いい音楽はできないからです。オーケストラの指揮から学ぶ人間関係構築の方法は、ビジネスパーソンのコミュニケーションでも非常に参考になります。

2014年8月20日 / 最終更新日 : 2016年12月25日 竹内義晴 組織作り

飲みニケーションで職場のコミュニケーションはよくなる?

「職場のコミュニケーション」といえば、よく話題にあがるのが「飲みニケーション」。飲みニケーションには賛否両論の声がありますが、飲みニケーションはどのように活かしていったらいいのでしょうか。

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