2019年4月24日 / 最終更新日 : 2019年4月24日 竹内義晴 コミュニケーション マネージャーが最初に身に着けたいコミュニケーション能力とは？ ビジネスシーンでは「コミュニケーションが大切」と言われます。では、マネージャーがコミュニケーション能力を身に着けるとしたら、何からはじめればよいのでしょうか。
2019年3月27日 / 最終更新日 : 2019年3月27日 竹内義晴 組織作り コミュニケーションスキルや相手への想いは育てることができるのか ビジネスシーンでは、コミュニケーションが大切と言われます。では、コミュニケーションスキルや、相手への想いは育てることができるのでしょうか。
2018年10月31日 / 最終更新日 : 2018年10月31日 竹内義晴 自分戦略 「もっと成長しなくちゃ」 ―仕事で焦ったときの対処法 仕事に対する焦りや不安は、多かれ少なかれ、誰しもが経験するものです。焦りや不安はなぜ起こるのでしょうか。そして、どう対処すればよいのでしょうか。
2018年8月31日 / 最終更新日 : 2019年3月3日 竹内義晴 自分戦略 経営者・ビジネスパーソンのためのメンタルマネジメント 経営者は、会社のトップとして、社員を引っ張っていく存在です。とはいえ、一人の人間ですから、時には泣き言も言いたくなるし、感情的にもなります。そこで、経営者・ビジネスパーソンのメンタルマネジメントについてまとめました。
2018年7月31日 / 最終更新日 : 2019年3月3日 竹内義晴 組織作り シニア（高齢者）世代の雇用にみる新たなコミュニケーション教育の必要性 超少子高齢化社会の今、シニア（高齢者）世代の雇用が増えています。その結果、職場の世代間ギャップはますます広がります。それぞれの経験や個性を生かし、働きやすい職場を作るためにも、新たなコミュニケーション教育が必要になりそうです。
