2018年7月31日 / 最終更新日 : 2019年3月3日 竹内義晴 組織作り シニア（高齢者）世代の雇用にみる新たなコミュニケーション教育の必要性 超少子高齢化社会の今、シニア（高齢者）世代の雇用が増えています。その結果、職場の世代間ギャップはますます広がります。それぞれの経験や個性を生かし、働きやすい職場を作るためにも、新たなコミュニケーション教育が必要になりそうです。
2018年7月25日 / 最終更新日 : 2018年7月30日 竹内義晴 コーチング 「経営者だから」が理由でコーチング料金が高いのは理不尽なのでは？ 一般の方に比べて経営者向けのコーチングは料金がかなり高いです。なぜでしょうか。ちょっと理不尽だと思いませんか。しごとのみらいは経営者だからといって一般の方と差をつけていません。その理由とは？
2018年5月8日 / 最終更新日 : 2018年5月8日 竹内義晴 コーチング 選ぶ基準と要素とは？「自分にあったコーチの選び方」を考えてみた コーチングで最も大切なのは「コーチとの相性」です。コーチングの成果を測る上で「コーチ選び」が最も重要だと言っても過言ではありません。そこで、コーチ選びのポイントを紹介します。
2018年5月8日 / 最終更新日 : 2018年5月8日 竹内義晴 コーチング 対面と電話、どちらがいい？―効果的なコーチングの受け方と準備 コーチングには「直接会って話す方法」と「オンラインツールや電話で話す方法」がありますが、それぞれにはどんな特徴があるのでしょうか。この記事では「効果的なコーチングの受け方と準備」についてお話します。
2018年3月21日 / 最終更新日 : 2018年4月3日 竹内義晴 自分戦略 「コーチング×複業」―副業コーチの可能性とキャリア形成 コーチングを勉強した人の、これからのキャリアを考えるとき、今までは「社内コーチ」と「起業」しか選択肢がありませんでした。これからは「副業」があります。コーチ側にもクライアント側にもメリットが多いです。
