職場の「困った人」に効く6つの質問
職場には、いろんなタイプの人がいますよね。ポジティブで前向き、協力的で、自ら積極的に仕事をしてくれる人もいれば、自信がなく、すぐに落ち込んでしまう人もいます。 中には、変に卑屈で斜（はす）に構えている人や、世の中を恨んで […]
質問とは、情報を共有し、120%の可能性を引き出すこと
質問の一般的なイメージは、「わからないことを相手に聞いて、明確にする」ではないでしょうか。学生時代や社会人になって間もないころは、「わからないことは積極的に質問しなさい」と、よく言われましたよね。 実は、質問にはそれ以外 […]
傾聴とは相手に意識を100%向けて理解しようとすること
ビジネスシーンでは、コミュニケーションが大切だといわれます。 特に近年は多様な価値観があり、さまざまな職場で「分かり合えない」「ギスギスしている」などの問題が起こっている企業も多いようです。しごとのみらいに各企業様からお […]
話を聞く効果を最大化する2つの傾聴技法と6つのポイント
上司、同僚、部下、顧客など、まわりの人との関係をよりよくするためには、コミュニケーションが重要だと、よく言われますよね。 コミュニケーションをよりよくするものの一つに、傾聴があります。傾聴というと、「話を聴くことでしょう […]
コーチングの限界を越えるコーチング心理学の活用例
ビジネスで、教育現場で、医療現場で、スポーツの世界で……さまざまなシーンで活用されているコーチング。コーチングとは、支援が必要な人の成長を支援するために、コミュニケーションで関わっていく手法の一つです。 一方。コーチング […]
プロも実践！簡単で効果的なコーチング10の質問リスト
「コーチングは難しい」と感じたこと、ありませんか？ 信頼関係の構築、傾聴、質問……たくさんのスキルがあって、何をどのように実践したらいいのか分からない……そんなお話を、よく見聞きします。筆者もコーチングを勉強したとき、似 […]
【診断付き】自分の思考パターンを知り「考える幅」を拡げよう
あなたは具体的に考えるのが得意ですか？それとも、抽象的に考えるのが得意ですか？思考の特徴を知り、普段使わないパターンを意識的に使えば、新しい思考パターンを開発できます。
「考える」が楽しくなる！チャート式論理的思考トレーニング
論理的思考を1枚のチャートを描きながらトレーニングする方法があります。頭の中だけで考えるのは大変ですが、可視化すると頭が軽くなり、思考が見え、「考える」が楽しくなります。
社会人に必須の能力「論理的思考」3つの種類
社会人にとって論理的思考はとても大切な能力です。難しく思える論理的思考も、そのパターンはたった3つしかありません。可視化すれば、「考える」がとても楽しくなります。
簡単！わかりやすく伝える論理的な話し方2つ
ビジネスシーンで、自分の意見を分かりやすく伝えるのはとても大切です。なぜなら、自分の意見を分かりやすく伝えることによって、周囲の人々との意思疎通や信頼関係に大きな影響を与えるからです。