2020年3月4日 / 最終更新日 : 2020年3月4日 竹内義晴 コミュニケーション コミュニケーション視点でみる「本当のパワハラ対策」 「どうすれば、パワハラを防ぐことができるのか……」このような質問を受けることが少なくありません。この記事では、コミュニケーション視点でみる「本当のパワハラ対策」についてみていきます。
2019年8月28日 / 最終更新日 : 2019年8月28日 竹内義晴 組織作り 上司の言動がストレス。でも逃げられない。どうする？ 上司のパワハラ的な言動に、ストレスを感じる。だからといって、上司に訴えるわけにはいかないし、会社を辞めるわけにもいかない。このような場合、どのように解決していけばいいのでしょうか。
2019年7月11日 / 最終更新日 : 2019年7月11日 竹内義晴 コーチング コーチングを継続したほうがいい人、しなくていい人 「コーチングは継続したほうがいいか」――これは、初回のコーチングを終えられた方からよくいただく質問です。コーチングは継続したほうがいい人と、しなくていい人がいます。それぞれのタイプと、継続の必要性についてお話します。
2019年6月19日 / 最終更新日 : 2019年6月21日 竹内義晴 コミュニケーション ビジネスシーンにおけるコーチングの功罪――1on1ミーティングのほうが会社で実践しやすいのではないか メンバーの成長を促す上で、コーチングは非常に優れたスキルです。けれども、研修をしたにも関わらず、使われていない会社も多いのではないでしょうか。この記事では、コーチングが難しい理由と、働きやすい会社を作るために必要なコミュニケーションスキルについてお伝えします。
2019年5月22日 / 最終更新日 : 2019年5月22日 竹内義晴 組織作り 1on1ミーティングとは？――コミュニケーションを良好にし生産性を上げる法 ビジネスシーンで1on1ミーティングがにわかに注目を集めています。1on1ミーティングとは何なのでしょうか。どのような効果があり、どのように行うのでしょうか。
