しごとのみらいは、仕事を「楽しい!」に変えるプロジェクトです。

ジェネレーションブリッジプロジェクトは、その名の通り『「世代」と「世代」を架け橋でつなぎ、新しい「次の時代」を生み出すプロジェクト』です。
時代の流れと共に、その世代、世代による価値観のズレ(ジェネレーションギャップ)が生まれます。
ジェネレーションギャップはお互いを理解し合うことを困難にします。現世代の人は「最近の若い人は」「最近の子供は」という気持ちを抱き、次世代の人は「考えが古い」「言っている意味が分からない」などの思いを抱きます。
この問題は、会社組織、地域、子育てなど、さまざまな人間関係の中で起こっています。その結果、お互いを理解し合えず、若いスタッフ、子供たちなど、次世代の担い手を育てることを難しくしています。
リーダーの皆さんは「スタッフとの価値観の違い」に戸惑い、「スタッフをどう育てたらいいのか分からない」と悩まれているでしょうし、地域の皆さんは「若い世代が何を考えているのか分からない」「若い世代の担い手がいない」とお困りでしょう。また、親御さんは、自分の子供時代と比較し、今の子供をどう育てたらよいか、悩まれている方もいらっしゃるはずです。
ジェネレーションブリッジプロジェクトでは、「ジェネレーションギャップ」や「次の世代の育成、教育」に悩まれている方が集い、それぞれの世代が抱く思いや時代背景を理解し、学びあい、自分達ができる解決策を考え、実践していく中で、ジェネレーションギャップを埋め、世代と世代に橋をかけ、「次の世代の育て方」を研究するために生まれました。
上記のどれかに1つでも「ピン」とこられましたら、私たちの活動に、ぜひ、力を貸してください。
現在、企画中です。
今の世代である私たちの1人1人の行動が、次の世代である若い人たちや子供たちの新しい未来を生み出します。
想像してみてください。若い世代の活気に満ちて働く姿や、子供たちが自分らしく成長する姿を。そう考えると、なんだかワクワクしてきませんか?
「次の世代」とは、言い換えると私たちの 未来そのものなんです。
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